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                          企业文化是一个企业√在长期发展过程中╳逐步形成的、为广大员工认可的价值观念、思维方式和行为准则的总和,是集体智慧的结晶,企业宝∑贵的精 神财富。企业文化具有「明确的方向作用、强大←的放大作用、鲜明的服务作用,可用公式表示:(知识+经验)X精神=竞争力。 企业文化☆可表现精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。其中,精神文化是核心⌒,万丰精神文化主要由倡导做人的"企业精神"和指导做事的" 经营理念"两部分组 成。
                          万丰文化的三个层次
                          一、万丰精神——教人如何做人
                          六种特征:强大的活力、不驯服精神、良好的环境适应性、强健的体魄、优秀的群体精神、吃苦耐劳的特性。
                          二、万丰理念——教人如何做事
                          • 使命 为客户提供满意的优质产品。
                          • 愿景 营造国々际品牌,构筑百■年企业。
                          • 价值观 永恒提升价值,不断奉献社会。
                          • 目标 百强萬豐、百誉萬豐、百年萬豐。
                          • 方针 万里之行,始于轮下;丰功伟业,基在创新。
                          • 作风 实事求是,艰苦奋斗;雷厉风行,一抓到底。
                          • 五种精神 敬业精神、竞争精神、实干精神、学习精神 团队精神。
                          三、管理制度——基本行为规范
                          集团及各产业线的制度已比较系统和完善,关键在于我们不仅要学习制度,更要不折不扣地执行制◥度,达到自我∮执行。

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